Aktuelt

Nå må arbeidsgivere dokumentere og drøfte behovet for deltidsansettelse

For cirka et halvt år siden foreslo Regjeringen en rekke endringer i arbeidsmiljøloven for å styrke retten til heltidsarbeid. Lovforslagene ble vedtatt, og er allerede trådt i kraft. Fra 1. januar 2023 er det blant annet inntatt en normgivende bestemmelse i aml. § 14-1b om at hovedregelen i arbeidslivet skal være fast ansettelse, og arbeidsgivere pålegges å dokumentere og drøfte behovet for deltidsansettelser.

Les mer

Seier i sak for Høyesterett: Ekspropriasjon – reguleringsplanens betydning – parkprinsippet

Advokat (H) Ove Chr. Lyngholt førte like før jul en prinsipiell sak i Høyesterett (HR-2002-2440-A) om anvendelsen av det såkalte parkprinsippet – også betegnet prinsippet om utjevnet strøkspris.

Les mer

Foreslåtte endringer i arbeidsmiljøloven – en styrking av ansattes rettigheter

Den 22. november 2022 sendte Regjeringen flere forslag til endringer i arbeidsmiljøloven til behandling i Stortinget. Endringene skal bidra til å styrke de ansattes rettigheter på flere områder, særlig i konsern. Forslagene følger opp utredningen fra Fougner-utvalget, og vil med stor sannsynlighet bli vedtatt våren 2023.

Les mer

Hva gjør du når boligen du har kjøpt viser seg å ha mindre areal enn det selger har opplyst?

Kjøp av bolig er en stor investering. Boligmarkedet har vært i utvikling de siste årene, og aldri før har antall kvadratmeter hatt så stor betydning for boligens verdi.

Les mer

Eurojuris Informerer nr. 3/2022

Tema: Juss for forbrukere

Les mer

Frokostmøte: Incentivordninger for ansatte

Advokat Bjørnar Bruskeland og advokatfullmektig Marthe Svardal Haugland gir en innføring i ulike incentivordninger for ansatte.

Les mer

Skattefrokost for Næringslivet

Tofte inviterer til skattefrokost for næringslivet hvor du får høre om skatteforslagene som ble presentert i statsbudsjettet for 2023.

Les mer

NY DAGLIG LEDER I TOFTE

Randi Granvold er ansatt som ny daglig leder i Advokatfirma Tofte AS.

Les mer

Åpenhetsloven trer i kraft 1. juli!

I juni 2021 vedtok Stortinget «Lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold», populært kalt «åpenhetsloven». Loven trer i kraft 1. juli 2022, og gir skjerpede krav til virksomheters utførelse av såkalte aktsomhetsvurderinger og krav om å kartlegge leverandører. Har du ikke satt i gang forberedelsene med implementering av de nye kravene? Da bør du starte nå!

Les mer