I juni 2021 vedtok Stortinget «Lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold», populært kalt «åpenhetsloven». Loven trer i kraft 1. juli 2022, og gir skjerpede krav til virksomheters utførelse av såkalte aktsomhetsvurderinger og krav om å kartlegge leverandører. Har du ikke satt i gang forberedelsene med implementering av de nye kravene? Da bør du starte nå!
Overføringen av aksjer til de ansatte har konsekvenser for både selskapet, den opprinnelige eieren og den ansatte, og det bør derfor gjøres en grundig vurdering av hvordan overføringen av aksjene skal skje.
Eurojuris Informerer har flere nyttige artikler med fokus på virksomheter under press
Svært mange avtaler inngås uten kontrakter, eller med kontrakter som ikke en gang dekker det aller nødvendigste mellom partene.
Fersk dom fra Agder lagmannsrett illustrerer viktigheten av at styremedlemmer har et kritisk blikk på selskapets økonomiske situasjon og er bevisst sitt ansvar overfor både selskapet og selskapets kreditorer.
Forskjellen mellom det å ha rett og det å få rett kan ha stor betydning i praksis. Tvangsinndrivelse av krav kan være en omstendelig prosess som fremstår utilgjengelig for mange.
Som følge av Korona-utbruddet og myndighetenes smitteverntiltak er det nå kommet midlertidige regler som gjør det mulig å avholde styremøter og generalforsamling uten fysisk tilstedeværelse.
Utfordringene som koronaviruset og de påfølgende unntakstilstandslignende forholdene innebærer gjør at godt styrearbeid er viktigere enn noensinne!
Styret er bedriftens øverste ledelse og har sammen med daglig leder en rekke oppgaver og ansvar som må ivaretas. Dette er ikke minst viktig å huske på i vanskelige tider som nå!
Finansavisen kunne den 3. desember 2019 melde om at det de siste årene har vært en økning i erstatningskrav mot styret. Sakene kan få stor betydning for det enkelte styremedlem og daglig leder da ansvaret er personlig, dvs at man blir ansvarlig med sin personlige økonomi.