Kontakt

Om oss

Advokatfirma Tofte Hald AS er Sørlandets største advokatkontor med tilhørighet i Arendal og i Kristiansand

Vi leverer juridiske tjenester av høy kvalitet til næringsdrivende, offentlige myndigheter og virksomheter, samt privatpersoner, lokalt og nasjonalt. Våre advokater deltar også i forhandlinger og bistår klienter i et stort antall saker for domstolene. Flere av våre advokater har møterett for Høyesterett. Du finner en oversikt over våre kompetanseområder her.

Tofte Hald er tilknyttet nettverket Eurojuris Norge. Eurojuris Norge er et av landets største advokatnettverk bestående av 17 selvstendige advokatkontorer. Eurojuris Norge er tilknyttet Eurojuris International, som utgjør et internasjonalt nettverk med totalt ca. 600 advokatfirmaer og over 6 000 advokater.

I Tofte Hald tilstreber vi å jobbe i tråd med vår visjon som sier at «vi skal forstå, forenkle og forbedre våre klienters hverdag» i den hensikt at våre oppdragsgivere skal få den ypperste kvalitet, service og verdiskapning i utførelse av oppdrag. Vi er genuint opptatt av vårt samfunnsansvar, og jobber dedikert med både sosial bærekraft og miljøansvaret vårt.

Historien vår

Tofte Hald er et resultat av sammenslåingen av Kristiansandsbaserte Advokatfirma Tofte AS og Advokatfirma Hald & Co DA med tilhørighet i Arendal. Tofte Hald viderefører arven og historien fra to av Sørlandets største og mest tradisjonsrike advokatmiljøer.

Før sammenslåingen var Tofte det største advokatkontoret på Sørlandet med 29 ansatte. Firmaet ble formelt stiftet i 2009 etter en fusjon av advokatfirmaene AdvokatRådhuset DA og Advokatfirma Tofte & Co DA. I 2021 ble firmaet omdannet til et aksjeselskap.

Hald har røtter tilbake til før 2. verdenskrig, men har i senere tid beholdt sitt navn etter advokat Anders Hald som var partner i firmaet fra 1980 til 2012. Frem til sammenslåingen med Tofte hadde Hald vokst til å være 19 ansatte på sitt kontor på Torvet i Arendal.

Klientundersøkelsen 2024

Fornøyde kunder er viktig for oss. For å få større innsikt i våre klienters konkrete erfaringer med Tofte Hald, ble det gjennomført en undersøkelse blant våre klienter fra offentlig sektor og privat næringsliv i regi av Moment Analyse, et uavhengig strategi- og analyseselskap med tilhold i Kristiansand.

Miljø og samfunnsansvar

Hos Tofte Hald ønsker vi å gjøre en positiv forskjell i samfunnet.
Vårt engasjement for samfunnsansvar gjenspeiles i våre verdier, våre handlinger
og mål. Vi tror på å bidra til en bærekraftig fremtid gjennom etisk praksis, miljøbevissthet og støtte til lokale initiativer.

Gjennom vår samfunnsansvarsstrategi streber vi etter å skape varige, positive endringer.

Samarbeidspartnere

I Tofte Hald mener vi at godt samarbeid i bedriftsnettverk er avgjørende for å utvide vår kompetanse og styrke vår profesjonelle utvikling. Gjennom aktivt engasjement i bedriftsnettverk kan vi dele kunnskap, beste praksis og nyeste bransjeinnsikt, og dermed forbedre våre evner til å løse komplekse juridiske problemstillinger og våre klienters unike behov.

Vi er aktive i flere bedriftsnettverk i Agder regionen, og er stolt hovedsamarbeidspartner med Næringsforeningen i Kristiansandsregionen.

Innoventus Sør
NHO
Nordicarena Sør
Sørlandsvenner
Techpoint
Næringsforeningen
LN

Siste innlegg

Se alle

Er norske regler om overtidsbetaling for deltidsansatte i strid med EU-retten?

Rettslig utgangspunkt Hovedregelen etter norsk rett er at ansatte ikke har krav på overtidsbetaling før arbeidet overstiger arbeidsmiljølovens grense for…

Les mer

Ny dom fra Høyesterett – Hvilke regler gjelder når øverste leder har fraskrevet seg stillingsvernet?

Høyesterett har nylig avsagt en dom som gir viktige avklaringer rundt arbeidsgivers handlingsrom og adgang til å avslutte øverste leders…

Les mer

Ny dom fra Høyesterett – Lojalitetsplikten i avtaleforhold

En lojalitetsforpliktelse mellom avtaleparter følger i enkelte tilfeller av lovgivningen, og kan ofte være uttrykkelig regulert i partenes avtale. Men…

Les mer

Ny dom fra Høyesterett – habilitet for aksjonærer i aksjeselskap

Den 25. september 2025 avsa Høyesterett en dom som avklarer vilkårene for når en aksjonær er inhabil til å delta…

Les mer

Høyesterett avklarer: Ingen plikt til å vurdere omplassering ved avskjed av arbeidstaker

Høyesterett har nylig avsagt en dom som gir viktige avklaringer om arbeidsgivers plikt til å vurdere omplassering ved avskjed. I…

Les mer

Endringer i arbeidsmiljøloven § 4-3 – krav til det psykososiale arbeidsmiljøet

Stortinget vedtok den 10. juni 2025 endringer i arbeidsmiljøloven § 4-3 om krav til det psykososiale arbeidsmiljøet. Endringene er ment…

Les mer